BENEFICIOS SOCIALES:

Es la acción judicial por la cual un trabajador, con vínculo laboral vigente o roto demanda

pago de derechos económicos... Continuar leyendo

¿Qué derechos tengo como trabajador ante un despido arbitrario?

El despido arbitrario es el cese del vínculo laboral por iniciativa del empleador sin que obedezca a una causa justa contemplada por la ley. El trabajador que es despedido arbitrariamente tiene derecho a una indemnización que equivale a una remuneración y media ordinaria mensual, por cada año completo de servicios, con un máximo de 12 remuneraciones. En ese caso, si un trabajador tuviera más... Continuar leyendo